為期一個月，覆蓋長三角和省內城市超1萬家用人單位，提供崗位超10萬個。2月10日，虎年第一場形式豐富、覆蓋面最廣和層次最高的招聘盛會正式上線，落實杭州市助企“杭十條”，吹響助力企業復工復產的引才集結號。

開放包容，廣納英才，是杭州蓬勃發展的重要動力。“新春納才·杭向未來”長三角高層次人才招聘大會由中共杭州市委人才辦、杭州市人力社保局舉辦。吉利、網易企業有關負責人，化身杭州市海外人才使者，代表現場發布全球引才需求;浙江大學、西湖大學等知名高校院所開展“云上”招才納賢。

依托智聯招聘平臺，本次大會采用線上線下相結合的形式，通過空中雙選會、空中宣講會、云端直播帶崗、視頻云面試、線下招聘等方式幫助企業和求職者雙方奔赴尋找合適的“合作伙伴”，力求讓所有匯聚杭州的英才都能杭向未來。

“2022年，西湖大學面向學術人才、博士后、科研團隊推出了500多個崗位，我們的崗位類型豐富、數量眾多，歡迎全球人才加入我們。”鄒陽洋、Kristina作為西湖大學的兩位人才使者，開啟了現場的直播帶崗環節。

由博士后工作站、杭州重點企業、獵頭機構組成的10家企事業單位來到現場，以直播形式介紹招聘崗位，方便求職者隨時隨地看直播，投簡歷。

據杭州人才市場有關負責人介紹，直播帶崗在娃哈哈集團、海康威視等杭州重點企業以外，還邀請了西湖大學、北航研究院等杭州優秀博士后工作站建站單位，以及杭州詩邁醫藥、科銳國際-杭州科之銳等獵頭機構代表，將高端人才競才、企業主體求才、市場資源引才相結合。

當下海外人才回流國內趨勢明顯，獵頭作為一種市場機構發揮獨特的優勢。立足全球招聘的高端獵頭公司CGL也來到現場，其主播Joann告訴記者，這是她第一次通過直播形式來進行獵頭招聘。“我們結合杭州的產業特色，在互聯網、高端制造、新消費等方位綜合布局，也希望在生命科學、人工智能、芯片等專精特新的賽道實現更多海外人才引進上的突破。”

本次招聘大會有何重點需求?據介紹，大會緊扣杭州市重點產業緊缺人才需求目錄，設立文化、旅游休閑、金融服務、生命健康、高端裝備以及人工智能、云計算大數據、信息軟件等“5+3”產業招聘區;以人才西進，促進共同富裕為主題，設立人才西進專區，加快西部區縣市人才發展，助力鄉村振興，助推共同富裕;圍繞火熱出臺的“杭十條”，聚焦新春復工復產旺盛需求，設立特色招聘區，積極推出產業急盼、企業需求的優質崗位，推動復工復產取得實效;面向高層次、高能級人才，特別推出博士和博士后專區、留創專區，壯大尖端人才方陣，并特別增設了獵頭機構的市場化引才。

此外，線下招聘會服務月活動也同步推出，將根據各區、縣(市)自身特點和產業發展需要，針對地方的特色產業、重點企業，舉辦系列主題的線下招聘會，通過線下招聘會，為各區縣和各行業企業提供有針對性的優質人才資源，助力企業“開門紅”。

(通訊員 錢麗 記者 姚蘭)