美國(guó)7月職位空缺數(shù)跌至兩年多低點(diǎn)，降幅超過(guò)預(yù)期，為勞動(dòng)力需求降溫的觀點(diǎn)提供了進(jìn)一步佐證。
【資料圖】
勞工統(tǒng)計(jì)局周二公布的職位空缺和勞動(dòng)力流動(dòng)調(diào)查（JOLTS）顯示，職位空缺數(shù)從6月的917萬(wàn)減少至883萬(wàn)，為過(guò)去7個(gè)月來(lái)的第六次下降。
辭職率降至2.3%，為2021年初以來(lái)最低水平，反映美國(guó)人對(duì)于在當(dāng)前市況下重新找工作的信心下降。
職位空缺減少和勞動(dòng)力參與率升高使得就業(yè)市場(chǎng)供需變得更加平衡，有助于遏制工資增幅。盡管勞動(dòng)力需求下降，但失業(yè)率仍處于歷史低位。
Coomera Bank首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Bill Adams在一份報(bào)告中表示“美聯(lián)儲(chǔ)擔(dān)心薪資快速增長(zhǎng)可能會(huì)在2024年引發(fā)通脹壓力，但未來(lái)幾個(gè)月工資增長(zhǎng)可能放緩，勞動(dòng)者會(huì)發(fā)現(xiàn)通過(guò)換工作來(lái)提升薪資的機(jī)會(huì)正在變少”。
接受調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)空缺職位數(shù)預(yù)期中值為950萬(wàn)。美國(guó)國(guó)債收益率在數(shù)據(jù)公布后下滑，標(biāo)普500指數(shù)延續(xù)漲勢(shì)。
職位空缺率
職位空缺與失業(yè)人數(shù)之比回落至1.5，為2021年9月以來(lái)最低水平。該數(shù)據(jù)在2022年達(dá)到頂峰，當(dāng)時(shí)為2：1。
招聘人數(shù)降至2021年1月以來(lái)的最低水平。最近兩個(gè)月招聘人數(shù)減少了458,000人，為2020年底以來(lái)的最大降幅。
裁員人數(shù)幾無(wú)變化。由于人手短缺問(wèn)題持續(xù)存在加之美國(guó)消費(fèi)具有韌性，企業(yè)不太愿意解雇員工。
因?yàn)閰⑴c調(diào)查的回復(fù)率較，也有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家質(zhì)疑JOLTS數(shù)據(jù)的可靠性。到2022年底，這一比例已降至約31%，大約是三年前的一半。
來(lái)源:金融界
