荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 吳春海）近期以來，大冶市教育局在開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動中，進企業、進單位、進學校、進家庭，收集學位建設、教師招聘、布局調整、大班額大校額、工程建設等問題72個，已解決50個，其余問題已制定任務清單、銷號管理。
進企業，問市場發展瓶頸
(資料圖片僅供參考)
自活動開展以來，大冶市教育局成立“雙千”專班，發揚“無事不擾、有事隨到”的店小二精神，每月進企業不少于一次，及時建立問題清單，主動對接問題責任單位，解決了龍鳳山農業開發集團有限公司水源不足問題。
成立招商專班，主要負責人帶隊，先后三次前往廣東，實地參觀樂禾、三鹿、展旺等12家企業，以保姆式服務做好企業落地的前期工作，與展旺科技有限公司、樂禾食品集團有限公司簽訂框架協議。對接湖北城市建設職業技術學院，為學院遷址前期土地征收達成初步意向。
進單位，問教育提升良策
教育發展，離不開部門單位支持。該局黨組成員與股室單位加強對上及橫向聯系，對接市財政，計劃投入1000萬，解決特教學校課后托管服務及實驗小學、新街小學、冶師附小、第三實驗學校等學校校園改造、裝備購置等問題。
推進萬個公辦幼兒園學位建設，新建改建伍橋、城西北、熊家洲等7所幼兒園，新增學前公辦學位4200個；還地橋、臨空實驗學校正式啟動，城東北新建學校高中部6月9日破土動工，全部新建完成將新增學位8000余個，將進一步緩解學位緊缺問題。計劃招聘城鄉教師430人，為秋季學期正常開學作準備。發行教育專項債券1個億，加快教育工程建設。
進學校，問教育發展難題
此外，大冶教育局以下基層作為改進工作作風的切入點，廣泛推行“一線工作法”，機關干部每日不少于三分之一工作時間進學校，幫助學校解決1-2個突出問題，認領1-2名“四困”學生。
為促進教學質量的提升，該局制訂《質量在一線、管理進課堂實施方案》，每月進校調研、聽課，班子成員不少于4節次，股室單位負責人不少于6節次。樹立基礎教育“十二年一盤棋”的教育理念，大力實施“30+10”課堂教學改革，以學生為主體，以核心素養為重點，全學段推進教育質量提升。
進家庭，問生產生活困難
與此同時，大冶市教育局積極推進“千名黨員訪萬家”活動，遍訪每一個學生家庭，與學生監護人面對面溝通，了解學生暑期監護情況、生活學習狀況，構建良好的家校共育關系。
為解決暑期孩子監管難、輔導難，沉迷手機、電視、網絡等難題，不斷鞏固校外培訓機構專項整治成果，該局及時發布全市校外培訓白名單，引導家長理智選擇、對待校外培訓。
推送暑期趣味作業，教師上門“一對一”幫助每個孩子制訂暑期計劃，促進孩子德智體美勞全面發展。舉辦“周三有約”家庭教育線上講座，督促全市學生家長學習家庭教育知識，提升育人水平。
