十年樹木，百年樹人。做好關心下一代工作，事關民族希望、民生幸福。

今年以來，市建委以“黨建帶關工委建設”為抓手，打造“1+1+1”特色的建委系統關心下一代工作機制，夯實愛國主義教育基地、關心下一代教育基地建設，開創了關心下一代工作的嶄新局面。

“我們始終堅持‘急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能’的工作方針，堅持組織建設、制度引領、模式創新，找準工作的結合點和著力點，形成新時代關心下一代工作合力，為杭州城鄉建設工作助力添彩。”市建委黨組相關負責人說。

以“黨建”為抓手 多支實干隊伍形成強大合力

夯實組織基礎，是建委系統提升新時代關心下一代工作整體效能的關鍵。

一直以來，市建委黨組高度重視關心下一代工作，堅持抓好“每年召開一次系統關工委工作會議，組織一次系統關工委參觀學習活動，評選一次先進集體、先進個人及青年十杰”工作，形成了“1+1+1”特色的建委系統關心下一代工作機制。

“特別是在黨建帶‘關建’的工作實踐中，我們深刻認識到關工委基層組織建設是強基固本之策，及時把新退出領導崗位、身體健康、熱愛青少年工作的老同志充實進關工委，配齊配強關工委領導班子。”市建委黨組相關負責人說，建委系統各關工委組織嚴格按照一級抓一級、層層抓落實的思路，全面抓好直屬事業單位關工委組織建設，“通過走訪調研，迅速整合成立建委系統直屬單位關工委組織，不斷擴大關工委關愛教育青少年的渠道。”

近五年來，4家系統局級單位和3家建委直屬單位關工委被評為市“五好關工委”。

同時，市建委還積極探索“兩新組織”關工委建設。在市建設工程造價管理協會成立關工委組織的基礎上，借助行業協會平臺，在條件成熟的企業建立關工委組織，目前企業關工委已增至25個。

在新時代關心下一代工作中，“五老”隊伍已成為不可或缺的力量。

結合“學史明志、薪火傳承、初心永摯”干部榮退儀式，市建委動員退休干部加入“五老”隊伍，初步建立起一支30余人的“五老”隊伍。目前，建委系統常態化參與關心下一代工作的“五老”人數已達271人。

“每年舉辦一次的關工委成員、‘五老’隊伍與青年干部聯合活動，每次都有60余人參加。在多方力量的共同推動下，我們逐步形成了‘縱向一根線、橫向連成片’的比較完善的組織體系，擴大了基層組織和工作覆蓋面，實現了資源共享、活動共謀、成果共享。”市建委黨組相關負責人說。

以“陣地”為重心 兩大教育基地傳承紅色基因

去年11月，杭州市城區河道陳列館被評為“杭州市關心下一代教育基地”。這里是集杭州市愛國主義教育基地、杭州市環境保護教育基地、青少年科普教育基地等為一體的公眾文化場所，承擔著加強青少年思想道德教育的重任。

今年9月，上城區治水辦、凱旋街道河長辦公室聯合市城基中心關工委帶領杭州四季青中學的二十多名學生來到河道陳列館開展“人水和諧兩相依 治水護水我擔當”主題活動。

“活動最后，同學們化身護水志愿者以‘大手拉小手’隨手清的形式巡察貼沙河水岸環境，用實際行動爭做護河的實踐者、共建美麗河道的傳播者。”市城基中心關工委相關負責人說。

自2012年青少年第二課堂“一滴水行動”開展至今，全市共有100多所中小學校、7萬多名中小學生從杭州市城區河道陳列館中受到教育，唱響了“小手拉大手、愛水護河”的主旋律。

多年來，市建委關工委堅持因地制宜、創新形式，全力建好建委系統的愛國主義教育基地和關心下一代教育基地等教育陣地，推出了規劃展覽館、河道陳列館、城建陳列館等各類社會實踐活動基地。

“我們將繼續打造有機結合、相互促進的關心下一代工作平臺，今年力爭將市建委下屬1個愛國主義教育基地創建成市關心下一代教育基地，以此來講好紅色故事、傳承紅色基因，積極引導青少年踐行社會主義核心價值觀。”市建委關工委相關負責人說。

以“創新”為載體

一個特色品牌培養城建骨干

品牌建設，是推動關心下一代工作高質量發展的時代要求。

通過多年實踐和探索，市建委打造的具有鮮明城建特色的“青字號”品牌已成為助力青年干部成長成才的有力抓手。

“由于經濟社會發展，以及建筑業勞動強度大、危險系數高的行業屬性，近年來，一線建筑工人逐年減少，特別是高技能人才奇缺，制約了建筑業轉型升級和高質量發展。”市建管站關工委相關負責人介紹，以關心關愛建設行業青年職工健康成長，培育“知識型、技能型、創新型”青年職工隊伍為切入點，市建管站關工委依托“雙百結對”，與項目黨組織結對共建，將業務培訓、現場督導等服務落實到項目一線，引導工地青年黨員發揮帶頭作用，培養了一大批青年干部成為城鄉建設事業骨干力量。

在關心下一代的路上，前進的腳步從未停歇。

“以創建青年文明號、青年安全示范崗、青年突擊隊、青年志愿者等為載體，建委系統優秀年輕干部不斷涌現。例如，市城市基礎設施建設管理中心公用項目建設處獲得2021年‘全國青年文明號’榮譽。”市建委關工委相關負責人表示，接下來，要堅持對標看齊、與時俱進，不斷健全城建特色的關心下一代工作機制，著力破解工作中的重點難點問題，充分凝聚關心下一代的強大合力，讓關心下一代工作充滿生機活力，把建委系統關心下一代工作的品牌擦得更亮、打得更響。(通訊員 杭建宣 記者 王昭奕)