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近年來，共青團甘肅成縣委員會牢牢把握改革正確方向，大力激發自我奮斗精神，從嚴落實各項改革舉措，全面推進縣域共青團基層組織改革，團的基層薄弱狀況全面扭轉，引領力、組織力、服務力和大局貢獻度穩步提升。
緊盯主責主業，成縣選優配強干部隊伍，優化領導班子結構，確保團的各級領導機關班子和干部配備率、在崗率均在90%以上。積極爭取，按照一正一副兩掛兩兼配強團縣委班子，通過省考考錄應屆畢業生1名，聘用公益性崗位1名，團干部力量比改革前增加50%。同時，出臺《成縣加強團干部隊伍管理實施辦法(試行)》，進一步規范了年輕優秀團干部的培養、選拔、任用，落實基層團組織書記述職評議考核制度，形成激勵機制鏈條，發揮獎懲作用。
成縣共青團積極統籌資源，爭取各方支持，先后爭取東西部協作項目和青島市城陽區資金90萬元，分別打造17個黨建帶團建助力鄉村振興示范點和6個青年產業振興示范基地。打造青年專業力量，青年志愿者協會組建項目分隊12個，聯系指導17個鄉鎮、11個學校、5個青字號、9個社會組織志愿服務隊，人數達到1800余人。此外，還大力發揮團干部、青聯委員在青年之家中的主導作用，探索建立“團干部+社工+志愿者”的工作隊伍，通過就學幫困、志愿服務、法律援助等形式，為青少年提供豐富多彩的活動。
成縣共青團還大抓陣地建設，在17個鄉鎮建成了不同形式的青年之家，1個縣級和7個企業的青年之家全部建成投入運行，常態化按月開展活動，保證組織的活躍度。同時，建成了“青春社區”，為基層團組織工作有機融入社區基層探索了新的方向。此外，還依托青少年感興趣和比較集中的青年企業、“網絡紅人”“熱門熱點”等領域，創新性地建成了一批形態豐富并實體運行的青少年實踐基地、青年之家、青年驛站和志愿者服務站，廣泛開展內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的活動。
